Vzdělávání a rozvoj

Pokrývá procesy pro hromadné školení a pravidelné školení zaměstnanců (vzdělávání) a rozvoj manažerských a specializovaných dovedností a schopností u vybraných jedinců ve společnosti (rozvoj). Vzdělávání a rozvoj navazuje na procesy Plánování lidských zdrojů, kdy na identifikované mezery a nedostatky nasazuje potřebné tréninkové a rozvojové programy. ??Například, v rámci zodpovědnosti tréninku je proškolení všech prodejců a zákaznických center na nově uváděné produkty a jejich zpracování v rámci organizace. Rozvoj pracuje pouze s vybranými zaměstnanci, do kterých směřuje nepoměrně větší procento finančních a časových investic tak, aby si organizace zajistila kvalifikované zaměstnance do budoucnosti.

Pomůžeme Vám vytvořit program zaměstnaneckého rozvoje a identifikovat zaměstnance s největším rozvojovým potenciálem. Každému zaměstnanci, nebo skupině sestavíme rozvojový program. Zajistíme pro Vás rozvojové kurzy pro hromadné i individuální školení, nebo Vám tento systém pomůžeme vytvořit s využitím stávajících kapacit. Nabídneme Vám osvědčené lektory.