Personální audit

Personální audit slouží pro komplexní zmapování stávajícího stavu a řízení organizací a jejího fungování z hlediska nastavení systémů a procesů v oblasti lidských zdrojů. Personální audit Vám umožní identifikovat a hlouběji poznat reálné personální procesy v kontextu s nastavenými pravomocemi, organizačním uspořádáním a individuální schopností zákazní. Realizace personálního auditu úzce souvisí s vrcholovým vedením organizace a jím nastavenými podmínkami.

Nabídneme Vám provdení personálního auditu:

• Při hledání nových lidských zdrojů v rámci organizační struktury organizace
• Při zvýšení efektivity stávajících pracovních pozic
• Zefektivnění nastavených procesů v organizaci a systémových nástrojů
• Zjištění naplňování procesního řízení v organizaci – plnění vize, firemní a obchodní strategie, finančního plánu organizace, vztahu s klienty
• V rámci reorganizace procesů, systémů a řízení společnosti

Získáte od nás v dokumentovatelné podobě:

• Identifikace skrytého potenciálů pracovníků a pracovních pozic a optimalizace rozložení pracovních kompetencí
• Zhodnocení pracovních procesů jednotlivých úseků organizace
• Zhodnocení nastaveného motivačního systému
• Současný stav a trend v rámci firemní kultury společnosti
• Identifikace silných a slabých stránek v rámci personálního, systémového a procesního řízení organizace

Vidíme věci v kontextu a zaýváme se organizační i finanční stránkou věci (co jednotlivci a útvary dělají a kolik za to firma platí).