Personální administrativa

Má za cíl spravovat data o zaměstnancích, starat se, aby se veškeré změny u zaměstnanců promítly do systémů a personálních složek a celkově bylo řízení lidských zdrojů v souladu se zákony.

Navrhneme Vám formuláře běžně užívané v personální praxi, jakými jsou např. popisy pracovních míst, požadavky na nového pracovníka, formuláře k hodnocení zaměstnanců, schéma organizační struktury, apod. tak, abyste s nimi pracovali, co nejefektivněji, tedy v co nejkratším čase získali jen potřebné informace.

Navrhneme i optimální formy zaměstnaneckého poměru pro jednotlivé pozice a zpracujeme pro ně smluvní zabezpečení. Kritériem je vždy maximální výhodnost z hlediska finančního, daňového i právního.

Převezmeme za Vás vedení všech agend, nebo jsme schopni pro Vás nalézt a implementovat informační systém, ve kterém si tyto agendy budete zpracovávat sami. V takovém případě Vám můžeme nabídnout též zajištění těchto agend našimi zaměstnanci.