Interim mng.v HR

V oblasti lidských zdrojů realizujeme interim management kontrakty při zavádění, změnách a úpravách některé z těchto činností:

• Personální reporting
• Personální administrativa
• Vzdělávání
• Administrativa vzdělávání
• Vedení mzdového účetnictví
• Hodnocení zaměstnanců
• Odměňování
• Plánování zaměstnanců
• Personální audit
• Personální výběry
• Assessment a development centra

Tyto změny, úpravy a způsob nastavení výše uvedených činností Vám dokážeme nejen navrhnout, ale i zrealizovat a předat do běžné firemní agendy. Oblast řízení lidských zdrojů považujeme za klíčovou snad v každé firmě a zřídkakdy ji doporučujeme k outsourcingu. I ten jsme schopni zrealizovat, zvláště pak u zpracování mezd.

Typickou činností, která se přímo nabízí k využití našich IM služeb může být:

• Doporučení a dohled nad implementací nového informačního systému, včetně mzdového
• Vytvoření nových systémů vzdělávání, odměňování a hodnocení zaměstnanců
• Dočasná náhrada HR manažera (např.mateřská)
• Zavádění některé z výše uvedených agend